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Hace 9 años.
70 PERSONAS ACUDEN AL SORTEO PARA DILUCIDAR ORDEN DE CONTRATACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO MUNICIPAL
Para combatir la crisis, el Gobierno municipal del Ayuntamiento de Guillena, dentro de sus limitadas posibilidades, se viene marcando como objetivo la creación de puestos de trabajo, ya sea con recursos propios o con la participación en programas de otras administraciones. En estos momentos, el Ayuntamiento cuenta con varios instrumentos para la creación de empleo temporal y poder de esta manera ayudar a las personas y familias que más lo necesitan y que están castigadas por la crisis y el paro. Es el caso de la Bolsa de Empleo Municipal, que entró en funcionamiento a principios de año y que hasta la fecha ha permitido realizar más de cien contratos de trabajo temporales a tiempo parcial.Y la Bolsa también ha sido hoy noticia, porque se ha celebrado en el aula magna del Centro Cívico el sorteo público para dilucidar el orden de contratación de las más de 70 personas admitidas en la bolsa de peones con 5 puntos, tras la baremación inicial. Antes ya habían sido sorteados los de 6 puntos y 5’5 puntos.La Bolsa de Empleo del Ayuntamiento está funcionando desde principios de años. Hasta día de hoy han sido contratadas 6 personas de la bolsa B (oficiales); y 42 de la bolsa C (peones). Los contratos son de dos meses a media jornada para labores de limpieza viaria, mantenimiento y limpieza edificios públicos y en parques y jardines, que están considerados servicios básicos. Además hay que sumar otros 54 contratos de menor duración y que son de la Bolsa A. Las previsiones son las de realizar más contrataciones en las próximas semanas.La renovación de la bolsa de empleo municipal se inició el pasado verano, tras un año de funcionamiento de la anterior. Algunos de los requisitos a cumplir por los solicitantes han sido estar desempleado, tener escasos ingresos mensuales en la unidad familiar, con cargas familiares e hijos menores, o con hipoteca. A mayores cargas familiares y menos recursos, mayor ha sido la puntuación obtenida por los solicitantes. La Comisión de Empleo, compuesta por representantes de los partidos políticos de la Corporación municipal y de los trabajadores, vela por la transparencia y el correcto funcionamiento. La nueva Bolsa Local de Empleo se publicó a finales del pasado año con 301 personas admitidas (259 peones y 42 oficiales). 
