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MARCHENA
- Provincia: Sevilla
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SEGUNDA SESIÓN: DÍA 18 DE SEPTIEMBRE DE 2.013, DE LAS XXII JORNADAS SOBRE LA UNIÓN EUROPEA.
1ª Conferencia: POLITICAS PUBLICAS DE IGUALDAD DE GENERO EN ESPAÑA.Ponente: Doña Silvia Heredia Martín: Licenciada en Ciencias del Trabajo. Diputada de Sevilla en Congreso de los Diputados y Teniente Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Ecija.La presenta la Teniente Alcalde del Ayuntamiento de Marchena, Doña María Teresa Rodríguez Jiménez y toma la palabra la ponente, felicitando a la Organización de estas Jornadas en la persona de Don Diego Carmona Romero, Gerente de la entidad, y también al Ayuntamiento de Marchena, en la persona de Don Juan Antonio Zambrano González.Comenta cual es su trabajo diario tanto de Parlamentaria nacional como de Concejala de Ecija, por el Partido Popular.A continuación aborda las cuestiones que desde el Gobierno Central se están llevando a cabo aclarando que hasta ahora las políticas que se están trabajando superan el número de acciones que se tocaron en la época de José María Aznar y de José Luis Rodríguez Zapatero juntas. Por tanto la actividad legislativa no ha cesado en estos años, porque se está seguro de que estas medidas vendrán a redundar en el camino a conseguir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.Existen datos donde se comprueba que la igualdad no existe de forma plena, tal y como se aprecia al valorar los datos de desempleo femenino, mantenimiento del hogar, personas a cargo de los familiares dependientes, escaso número de mujeres en espacios de influencia o poder y por último, los datos de la violencia de género.¿Y qué ocurre entonces con las políticas de igualdad?¿Qué se quiere decir cuando hablamos de igualdad de oportunidades?A su juicio, los Estados y Gobiernos deben poner a los ciudadanos en una situación de igualdad oportunidades para acceder libremente a los puestos que deseen dentro de la sociedad. A día de hoy incluso llama la atención la situación de las mujeres en otros países (Arabia, Afganistán).Existen países como Suiza, donde hasta 1.971 no podían votar las mujeres.En España no se alcanzó el derecho al voto hasta 1.931, y se comenta como una diputada de Izquierdas de aquella época, también era contraria al derecho de voto de las mujeres.Así mismo en nuestro Pais, no se podía suscribir una cuenta bancaria sin autorización del padre o marido, autorización marital para viajar, para emplear dinero obtenido con su trabajo, etc.Con la instauración de la democracia la situación fue cambiando, gracias a lo dispuesto en el Artículo 14 de la C.E.La reforma del Código Civil sobre la capacidad de las mujeres para administrar sus bienes y demás actos de disposición. La posterior Ley del Divorcio, también vino a favorecer estos derechos y aumento de las cuotas de igualdad.Un informe económico del año 2.011, pone de manifiesto, que si bien se ha avanzado bastante en estos años, no ha sido suficiente, y se observa que las pensiones son similares habiendo desempeñando similares cargos, los salarios tampoco lo son, y la ocupación de puestos de responsabilidad, siguen siendo copados por los hombres.¿Qué se hace desde el Gobierno y la U.E.?En Sevilla tenemos una Eurodiputada que eleva a la U.E. estas cuestiones a partir de las cuestiones que se le trasladan desde la población.Se crea el Instituto de la Mujer en 1.9__, desde donde se viene trabajando en esta materia de forma activa y velando por la defensa de los derechos de la mujer.La Ley de infracciones y sanciones del Orden Social, donde se vela por cuestiones de igualdad entre hombres y mujeres en el orden laboral o en relación al acceso al mercado laboral.En el ámbito del empleo se ha aprobado desde el parlamento, la Reforma Laboral, posibilitando la flexibilidad laboral, la capacidad de conciliación, etc.También y desde el Congreso se ha aprobado la Ley de Emprendedores, con la aplicación de la tarifa plana a los jóvenes y se amplía el plazo de edad a las mujeres, y se tiene previsto ampliar el tramo de edad en próximas medidas.En temas de formación, se han creado ayudas, para jóvenes que no hayan obtenido la enseñanza secundaria obligatoria. Por otro lado se han creado acciones para fomentar la formación con compromiso de contratación.La posibilidad de compatibilizar la prestación por desempleo y abrir mi negocio. Se ha ampliado las posibilidades para la capitalización del pago del desempleo.Los contratos de generaciones, y otras series de contrataciones que vienen a beneficiar a las contrataciones de sustituciones de mujeres por embarazo e incluso porque libremente se desea dejar parte de la jornada para cuidar a sus hijos, mediante el favorecimiento de la contratación a tiempo parcial.El contrato del primer empleo joven, contrato en prácticas, son medidas también que están favoreciendo estas políticas que en definitiva redundarán en una mayor igualdad entre hombres y mujeres.Se han publicado subvenciones desde el Instituto de la Juventud, y de la mujer para poner en marcha nuevas iniciativas empresariales, de empresas de base creativa cultura.En el ámbito de Igualdad y conciliación de la vida familiar y laboral, se ha creado un Plan para los años 2013 a 2.015, que cuenta con 12.000.000 de Euros, donde se contemplan iniciativas como Guarderías en Polígonos Industriales, Bancos de tiempo o asociaciones de respiro familiar y acciones de sensibilización y concienciación en esta materia.Se ha creado una subcomisión parlamentaria, para estudio de los horarios laborales, tomando como ejemplo los horarios británicos.El plan de Igualdad para las Pymes, se tratan de subvenciones que se ha publicado recientemente.Se ha creado el distintivo de “Igualdad en la empresa”, para empresas que toman medidas en este aspecto y son premiadas por el cumplimiento en estos aspectos.Una de cada tres empresas es creada por mujeres y sin ayudas públicas, siendo las mujeres las que más titulaciones vienen obteniendo hoy día.Finaliza diciendo que la igualdad es cuestión de todos y que se debe seguir luchando para conseguir este objetivo.2ª Conferencia: “LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA EN LA UNION EUROPEA”.Ponente: Don José Manuel Cortés Martín. Profesor Titular de Derecho Internacional Público, Profesor Jean Monnet de Derecho de Instituciones de la Unión Europea, Universidad Pablo Olavide.Comienza dando las gracias por haber sido invitado a estas Jornadas por María Cruz Arcos Vargas, primero por haber venido a su pueblo y porque el fue alumno en 1.992 en las I Jornadas sobre la Unión Europea.Una vez realizada la presentación, comienza su conferencia, tratando el tema del “Principio de no discriminación entre mujeres y Hombres”.Al principio se regulaba en el Artículo 141 del TCEE (actualmente Art. 157 TFUE), donde se prohibía la discriminación en materia salarial entre hombre y mujeres.Algo que parece de perogrullo, el que se sacara en los años 50 fue algo avanzado, sobre todo porque a día de hoy sigue existiendo esta discriminación.Esto produjo un procedimiento promovido entre una Azafata belga (STJUE de 8 de Abril de 1.976 Defrenne), la cual promovió un procedimiento cuando la Cia. Aérea donde trabajaba quebró, y comprobó que esta compañía iba a pagar menos en la jubilación a las azafatas con respecto los hombres que eran Azafatos.En la actualidad en el Artículo 3 del Tratado de la Unión, se establece la igualdad entre mujeres y hombres. Ello supone que en cada acción o política de la Unión debe llevar incorporada su política de perspectiva de género (maistreaming de género)La Carta de los Derechos fundamentales de la U.E. contempla en el Artículo 21. la no discriminación por razón de sexo.También el Artículo 23 garantiza esta igualdad en todos los ámbitos y deben crearse normas positivas que garanticen el cumplimiento o avance de estos derechos.En el Tratado de Funcionamiento de la U.E. (TFUE) se regula en el Artículo 141, este asunto abundando en el mismo y aclarando ciertos matices, añadiendo que se debe garantizar la aplicación de igualdad de oportunidades en igualdad de trato para hombres y mujeres en asuntos de empleo. Y también el Artículo 157.4 del TFUE., establece que se pueden tomar medidas legislativas positivas que ayuden a la consecución de estos derechos pero sin provocar discriminación a otros colectivos. En la Jurisprudencia, este asunto se ha tratado desde una basta jurisprudencia que pasa a detallar y que tiene gran importancia dado que tiene supremacía a los derechos nacionales y tiene eficacia directa.De nuevo cita el proceso Defrenne, como un caso importante en materia de igualdad.En materia de Empleo, la Ley alemana impedía trabajar en el ejercito con armas, la cual impugnó la Sra. Kreill, lo cual llevó al Estado alemán a reformar su Constitución.La gran mayoría de las sentencias en temas de discriminación son obvias y muy numerosas, pero lo verdaderamente importante son los temas de discriminación positiva.En este orden de cosas el asunto que inicia estos temas de discriminación positiva, fue el caso Kalanke (1.995), en el que el Sr. Kalanke tenía la misma capacitación que la Sra. Glissmann, aparentemente, para optar a un puesto. A igualdad de curriculum entraba la mujer por imposición de la Ley de discriminación positiva, para favorecer las políticas de igualdad en el Lander de Bremen.Ello era así para evitar la infrarepresentación de la mujer en el ámbito laboral.En primera instancia ganó la Sra Glissmann y en segunda Instancia también, y finalmente el Juez planteó al Tribunal una cuestión prejudicial por infracción de la directiva en materia de igualdad de la U.E., dándole la razón al Sr. Kalanke.En el caso Marschall 1.997 Renania – Norte de Westfalia, el Tribunal dijo lo contrario por los siguientes motivos. Aquí las capacidades y curriculums eran 100% iguales, a diferencia al caso anterior.De esta doctrina del tribunal, es legítima aunque no automática la existencia de políticas de discriminación positiva y siempre en igualdad de condiciones. Además se debe tener en cuenta que estos sectores de discriminación pueden cambiar.A continuación el ponente toca el tema de la discriminación en materia de contrato de seguros, donde no se puede hacer discriminación por razón de sexo.Igualmente en materia de pensiones, el asunto Elbal Moreno de 22 de Noviembre de 2.102. En materia de contratación a tiempo parcial se exige más tiempo de cotización que a los contratos de jornada completa, pero claro, ¿Quién trabaja más a tiempo parcial?, las mujeres. Por ello el Tribunal, falló que esta norma planteaba una discriminación encubierta.Finalmente se despide agradeciendo la atención.MARCHENA ha compartido la noticia
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SODEMAR ACOGERÁ EN SUS INSTALACIONES EL PRÓXIMO MES DE OCTUBRE EL SEMINARIO PLANIFICACIÓN PERSONAL PARA LA EMPLEABILIDAD, CREA TU PROPIO FUTURO LABORAL ORGANIZADO POR PRODETUR.
Desde el 28 de octubre de 2013 hasta el 31 de octubre de 2013; SODEMAR, acogerá en sus intalaciones este seminario, dirigido preferentemente a quienes estén en desempleo o en riesgo de desempleo, y a aquellos profesionales de la administración pública local relacionados con la búsqueda de empleo y la intermediación laboral.El seminario ofrece una nueva herramienta de inserción: el Modelo de Negocio Personal. Ante un mercado laboral convulso, donde los puestos de trabajo anteriores a la crisis no volverán y los perfiles profesionales actualmente demandados no exitían hace pocos años, la búsqueda de empleo exige adaptación y nuevos enfoques personales, donde ofrecer valor es lo fundamental. Los módulos programados para la acción formativa son:MÓDULO 1. INTRODUCCIÓNo Adáptate al futuro de la post-crisiso Invierte en tí mismo y en tu carrera.MÓDULO 2. MODELO DE NEGOCIO PERSONALo El pensamiento de modelos de negocio aplicado a la carrera profesional.o Tus dimensionesMÓDULO 3. TÚ MODELO DE NEGOCIOo Tu modelo de negocio.o Elevator pitch.o El yo-emprendedor.o La innovación aplicada a tu propia carrera profesional.MÓDULO 4. TU FUTUROo La declaración de propósitoo Desarrollando tu propia red de carrera profesional.o Navegando con retos profesionales.o Testeando tus hipótesis en el mercado.MÓDULO 5. CONCLUSIONESPONENTES: Fernando Sáenz, Javier Aymerich y Fernando RamosTipo: CursoDestinatarios:Seminario dirigido preferentemente a quienes estén en desempleo o en riesgo de desempleo, y a aquellos profesionales de la administración pública local relacionados con la búsqueda de empleo y la intermediación laboral.Organizador: Prodetur S.A.Contacto:Inmaculada Bascón - ibascon@prodetur.es954486866Asistencia: PresencialGratuito: SíFecha de inicio de inscripción: 16 de septiembre de 2013Fecha de fin de inscripción: 21 de octubre de 2013Formulario de inscripción: Ir al formulario de inscripción en la pág. de Prodetur.Lugar de celebración:Sodemar. Polígono Industrial Camino Hondo. Calle Albañilería nº 7 Marchena 41620Fechas: 28, 29 30 y 31 de OctubreHorario: De 9 a 14hNº de horas: 20 h.MARCHENA ha compartido la noticia
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XXII JORNADAS SOBRE LA UNIÓN EUROPEA 2.013 Primera sesión de las Jornadas. Martes, día 17 de Septiembre de 2.013. Sesión Inaugural
Proceden a inaugurar estas Jornadas el Alcade de Marchena Don Juan Antonio Zambrano González, la Teniente Alcalde Delegada de Desarrollo Doña Teresa Rodríguez Jiménez y la Directora de las Jornadas Doña María Cruz Arcos Vargas.La Directora Doña María Cruz Arcos Vargas, comienza exponiendo como es un place trabajar en Marchena, donde a día de hoy hablar de la Unión Europea sigue siendo un tema que interesa y ello a diferencia de muchos otros lugares, donde el Euroexcepticismo se ha apoderado de la población y estos temas han dejado de ser relevantes. Explica como el tema sobre el que versan estas Jornadas, “Igualdad de Oportunidades”, se trata de un tema que ha sido una constante desde que se creó la Unión Europea.Finalmente agradece al Alcalde de Marchena su constante apoyo a la organización de estas Jornadas y al Gerente de Sodemar, S.L. Don Diego Carmona Romero, por su tenaz dedicación en la organización anual de estas Jornadas, las cuales se han convertido en ejemplo para otros lugares.A continuación, fue el turno de la Teniente Alcalde Delegada de Desarrollo Doña Teresa Rodríguez Jiménez, la cual aplaudió el que en estas Jornadas se tomara como tema de base la “Igualdad de Oportunidades”, porque tanto en la legislación como en las políticas que en Andalucía se venían desarrollando, este tema era una constante y de gran valor e importancia hoy día, en que se está viendo como se están dando pasos atrás.Finalmente toma la palabra el Alcalde de Marchena y Presidente de Sodemar, S.L. Don Juan Antonio Zambrano González, el cual agradece a Sodemar, S.L. la continuidad en la organización y desarrollo de estas Jornadas y pone en valor el que asimismo se hayan incorporado nuevas tecnologías en la celebración de las mismas que nos permita interactuar a todos.Aprovechó su intervención para hacer una disertación de lo que ha supuesto para Marchena, el que se estén celebrando estas Jornadas en su XXII Edición, si bien tiene que reconocer como el euroexcepticismo se ha apoderado de la sociedad civil y como el protagonismo constante de ciertos países en la Unión Europea, hace que estos temas se vean con menos pasión que antes ante la falta de relevancia del resto de países.Por último aprovechó la oportunidad para resaltar la importancia a nivel internacional de personajes marcheneros que están teniendo un enorme éxito hoy día fuera de nuestra localidad, como es el diseñador Daniel Rabaneda, la deportista Blanca Serralbo o el ponente que vendrá a estas Jornadas el Martes Don José Manuel Cortés Martín.1ª PONENCIA: LA MUJER PROTAGONISTA DEL NECESARIO CAMBIO DELMODELO DE SOCIEDAD EUROPEO.DOÑA ELENA CORTES JIMENEZ. Consejera de Fomente y Vivienda de la Junta de Andalucía. Lcda. en Sociología.Toma la palabra Doña Elena Cortés Jiménez y comenta como para hace su Ponencia quiere previamente hacer un análisis del contexto en que vivimos hoy día y que ella no duda en denominar “Crisis – estafa”, y como esta situación afecta a las mujeres de manera doble, suponiendo esta situación un retroceso en la conquista de los derechos sociales de la mujer conseguidos en todos estos años.Para ello analiza como la Troika (formada por el Banco Central Europeo (BCE), el Fondo Monetario Internacional (FMI) y la Comisión Europea (CE), impusieron una serie de reformas favorables al salvamento de las instituciones financieras con una gran partida a fondo perdido, avalada por los políticos españoles de la anterior legislatura encabezados por los partidos socialistas y populares, los cuales al efecto llevaron a cabo incluso una reforma de la Constitución Española.Ante estas medias los Gobiernos se olvidan de tomar la misma actitud de ayuda a la ciudadanía, donde en Andalucía tan sólo se han producido 80.000 desahucios, arrojándose a la miseria a miles de ciudadanos.Esta situación ha llevado consigo la pérdida del derecho a una vivienda y como consecuencia de ello los avances en los derechos de la mujer han vuelto a retroceder de manera alarmante, dejándola ubicada de nuevo en un papel secundario.Así dicho en tono genérico ahora expone la ponente cuales han sido las políticas que se han llevado a cabo desde el Gobierno que han tenido como consecuencia inmediata la reducción y eliminación en muchos casos de estos derechos que favorecían la igualdad de oportunidades.- La paralización de la Ley de dependencia, como consecuencia de los recortes practicados por el Gobierno y ordenados por la Troika. Aquí se debe tener en cuenta que la gran mayoría de las personas que desarrollaban tales tareas eran mujeres.- La implantación de la LONCE (Reforma del sistema educativo), ataca doblemente igualmente a los derechos de la mujer.- La reforma de las pensiones, las cuales al tener la mujeres las pensiones más bajas, se verán mas afectadas.- La reforma de la Administración local, la cual va a suponer el desmantelamiento en los municipios de menos de 50.000 habitantes, de las personas que venían desempeñando y ejecutando las políticas de igualdad.- Las reformas sobre la interrupción voluntaria del embarazo, que según su opinión es un ataque a los derechos de la mujer sobre su capacidad de decidir a ser madre.La democracia paritaria, también ha afectado al funcionamiento interno de los partidos políticos, ya que desde su implantación, las mujeres se han convertido en fuente de opinión y de oposición en muchos casos. No obstante lo anterior, comenta que desde su papel de Consejera de la Junta y desde el Gobierno Andaluz, el pasado año en el mes de Abril se aprobó un Decreto que ponía en valor la función social de las viviendas cerradas, la gran mayoría en manos de la banca y que hoy día se encuentra recurrido en el Tribunal Constitucional.Esta medida espera que salga adelante tras su resolución en el Constitucional y comenta como para su adopción se tuvieron en cuenta en la Consejería el testimonio de varias mujeres andaluzas que habían sufrido la catástrofe de un desahucio de su vivienda.Finalmente ofreció abrir el turno de palabras, realizándose varias intervenciones.2ª PONENCIA: POLITICAS DE IGUALDAD EN ANDALUCIA.DOÑA VERONICA PEREZ FERNANDEZ. Parlamentaria por el Grupo Socialista en el Parlamento Andaluz.Parlamentaria desde hace unos años en el Parlamento Andaluz, se confiesa militante de y por la Igualdad y por ello da las gracias por haber sido invitada a estas Jornadas.Agradece y aprecia que desde una Sociedad de Desarrollo Económico se organicen unas Jornadas sobre la Igualdad como principio, si bien entiende que en consecuencia con lo anterior, no es una casualidad que los países más desarrollados, sean aquellos donde existen más cuotas de igualdad.Por ello entiende que el entorno de crisis en que vivimos no es excusa para retroceder en políticas de igualdad.Es cierto que la realidad de hace treinta años era muy distinta a la de ahora, por lo que las cosas han cambiado, pero no todo lo que debieran. Así comenta como e incluso desde las Administraciones públicas, la paridad no existía como un principio a cumplir.Para ello se aprobó la Ley de Igualdad, que entre otras medidas, proponía el tratar de conseguir la paridad en las empresas entre hombres y mujeres.Se aprobó la Ley de Dependencia, que afectaba a un gran número de mujeres que eran las que se dedicaban mayoritariamente a atender a las personas en situación de dependencia.Andalucía ha sido pionera en la implantación de las políticas de Igualdad, si bien hoy día estamos sufriendo unos retrocesos en las cuotas de igualdad, que se tardará en recuperar unos 25 años.Para ello propone que la lucha por la igualdad de oportunidades sea una lucha igual de hombres y mujeres, y debemos encender todas las alarmas ante las reformas que se están produciendo y el retroceso en la conquista de esos derechos.Así concreta como se ha retrocedido en materias tales, como:- Reforma Laboral (eliminación de la conciliación).- Asistencia y atención en el trabajo (asuntos propios).- Ley de dependencia (paralizada).Y además se prevén otras reformas tales como:- Ley de interrupción voluntaria del embarazo (eliminación del 4º supuesto).- Eliminación de las políticas de igualdad en municipios de menos de 50.000 habitantes.- Reforma de las pensiones.Por ello el Gobierno Andaluz ha adoptado medidas en materia de género de forma que cada vez que se toma una medida o se aprueba una norma, se debe emitir un informe de impacto de género.El Gobierno andaluz ha aplicado 13.000.000 de Euros a la inserción de la mujer en el mercado laboral. Igualmente la estrategia contra la violencia de género.Para ello se pide la colaboración de mujeres y hombres para fomentar la construcción de una sociedad más justa. Por tanto propone militancia activa por el cambio.MARCHENA ha compartido la noticia
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Abierto el plazo para recoger los dorsales de la II San Silvestre Solidaria
Una vez finalizado el periodo de inscripción por centros educativos, asociaciones y clubes, con un gran éxito de inscripciones realizadas, se abre el plazo de recogida de dorsales para participar en la II San Silvestre Solidaria de Marchena, que se celebrará el próximo domingo 30 de diciembre a partir de las 11:30 horas.Desde el miércoles 26 al viernes 28 de diciembre, en horario de 19:00 a 21:00 horas, todos los inscritos podrán recoger su dorsal en la Capilla de la Vera-Cruz (en calle San Francisco). Asimismo, todos aquellos que no se han inscrito aún también podrán hacerlo durante este periodo. Bastará con llevar el kilo de alimento no perecedero para poder recibir el dorsal con el que participar en esta fiesta del deporte y la solidaridad.También podrán hacerlo de forma individual, como última opción, el mismo día de la Carrera una hora y media antes del inicio de la carrera, prevista a las 11:30 horas.Recordamos que el precio de inscripción es de 1 euro para menores de 14 años y 2 euros para mayores, además del kilo de alimento no perecedero.Todo lo que se recoja se destinará a Cáritas y al Banco de Alimentos.Para más información puede visitar www.veracruzmarchena.org/sansilvestre Mostrando 11 - 15.