ALAMEDILLA
  • Provincia: Granada
  • Miembros: 527
  • Agentes de Innovación Local: Adela Peregrina Peregrina
  • CALLE CONSTITUCIÓN S/N ( Al lado del Cuartel de la Guardia Civil),18520, ALAMEDILLA, GRANADA
  • ALAMEDILLA - 958392748
  • Horarios:

    20 horas semanales:

    Martes :de 08.00 a 15

    Miercoles: De 08.00 a 14.30

    Jueves:  De 08.00 a 14.30

Actividades

Próximos cursos

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SIETE CONSEJOS PARA BUSCAR TRABAJO.

Cinco millones y medio de parados que han dejado a su paso los cuatro años de crisis se preguntan cómo buscar trabajo a través de Internet. La OCU ofrece siete consejos para empezar. COMPLETA TODOS LOS APARTADOS DEL CV: Te ayudará a ganar visibilidad en estas páginas. Pero cada vez que escribas algo, ten en cuenta que es como si estuvieses diciéndolo en una entrevista de trabajo: comparte sólo lo que pueda ayudarte. Conviene abrirse una cuenta de correo electrónico destinada exclusivamente a buscar empleo (muchas páginas envían mails publicitarios que pueden inundar tu correo personal). ASPIRACIONES SALARIALES: reflexiona antes de dar una cifra. Las empresas descartan a quien pide demasiado y a quien pide poco (consideran que no está capacitado). Infórmate de lo que se está cobrando en ese sector y ese puesto. Introduce la cantidad en euros brutos anuales. Si no estás seguro, esquiva la pregunta con un "dependiendo de las condiciones". Pero vete preparando: si llegas a la entrevista este será uno de los temas de los que tendrás que hablar. REFERENCIAS Y CERTIFICADOS: estas webs suelen incluir la opción de adjuntar cartas de recomendación o certificados de idiomas y otras aptitudes. No dudes en adjuntar lo que tenga relación con el tipo de puesto al que aspiras, pero descarta la información que no aporta nada. PREGUNTAS 'ASESINAS': cuando optes a una oferta a menudo llegarás a un cuestionario que te preguntará por tu nivel en un determinado idioma, tu conocimiento en un área o tu experiencia laboral. Es un filtro para descartar candidatos. No mientas, pero tampoco te infravalores: si fallas estas preguntas lo más probable es que tu CV nunca llegue a ser leído por la empresa. OPCIONES PREMIUM: a cambio de una cuota mensual, muchas páginas incluyen una opción Premium que hará que tu currículo "brille" entre el resto, o al menos eso es lo que prometen. También permiten conseguir certificados de idiomas online y consultar algunos de los datos de las personas que están compitiendo por tu mismo puesto. No pierdas la cabeza: suponen un gasto extra y no te garantizan nada. CONTROLA LOS CLICS IMPULSIVOS: en Internet es fácil apuntarse a 100 ofertas en tan solo una hora, pero ¿merece la pena? No. Las empresas que contratan los servicios de estas webs pueden ver tu historial de candidaturas y saber cuántas veces te has apuntado a sus ofertas. Si comprueban que en el último mes te has presentado a tres puestos absolutamente diferentes, perderás credibilidad y te descartarán. NO TE VUELVAS LOCO: se ha extendido el rumor de que la empresa da prioridad a los currículos de los candidatos que hicieron clic en la oferta antes que nadie. Algunos aspirantes esperan a medianoche para entrar en estas páginas, encontrar ofertas recién publicadas y ser los primeros. La realidad es que el personal de Recursos Humanos recibe las solicitudes como cuando abres una cuenta de correo: lo primero que ven es lo más reciente. Todo depende de a qué hora se conecten: si acaban de acceder a la página y en ese momento envías tu candidatura, tu CV será el primero que lean aunque te hayas apuntado tarde. Es cuestión de suerte, pero pocos profesionales se conectarán de madrugada, así que deja de trasnochar y envía tus solicitudes en horario laboral (especialmente por la mañana).

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Carrera contra el Hambre

Ya está abierto el plazo de inscripción para participar en la Carrera Contra el Hambre. Se trata de una marcha atlética de cinco kilómetros por el centro de Granada que tendrá lugar el próximo 20 de octubre.El precio por participar es de diez euros y el cien por cien del beneficio se destinará a la lucha contra el hambre. En concreto, el ochenta por ciento irá para la organización Acción Contra el Hambre, mientras que el resto lo recibirá el Banco de Alimentos de Granada. Además, el día de la competición se podrá llevar hasta un kilo de comida no perecedera para que sea depositado en este banco.Aunque en el evento habrá cronometraje para poder conocer el tiempo invertido, no habrá un vencedor por categoría. El sentido de la carrera para las entidades organizadoras (Club Deportivo Atalí, Concejalía de Deportes del Ayuntamiento de Granada y la empresa Mamut Sierra Nevada) es que todos los participantes se sientan vencedor por el mero hecho de practicar deporte, fomentando hábitos de vida saludable y ayudando a miles de niños y adultos necesitados con la aportación de su inscripción.Acción Contra el Hambre es una organización humanitaria internacional, neutral e independiente que combate la desnutrición a la vez que garantiza medios seguros a las poblaciones más vulnerables. Por su parte, el Banco de Alimentos de Granada nace en noviembre de 1995 para cubrir las necesidades de instituciones benéficas de la ciudad. Su actividad principal es la recogida de alimentos consumibles, pero que no se comercializan con el fin de repartirlos de manera gratuita.La historia de los bancos de alimentos se remonta a los años sesenta en Estados Unidos. No sería hasta los noventa cuando se crearan los primeros en España.En Granada existen delegaciones en la capital, Motril, Salobreña y Guadix.Habrá avituallamiento durante el recorrido cronometraje con chips, listado de llegados con diploma, camiseta conmemorativa, sorteos de material deportivo, guardarropa y seguros de asistencia y responsabilidad civil.Las inscripciones para la carrera pueden hacerse a través del sitio web http://www.carreracontraelhambregranada.com/. El plazo se cerrará el 13 de octubre a las 23:59. 

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La bolsa común del empleo universitario

Combatir una tasa de paro del 42% entre los recién licenciados. Éste es el reto al que se enfrentan los fundadores de Alumni Global Search, la plataforma digital que ayuda a los universitarios que buscan su primer empleo. El proyecto ha sido puesto en marcha hace apenas unas semanas por tres especialistas en recursos humanos. Aunque llevan trabajando en la idea desde hace más de tres años. La idea está registrando cotas de éxito importantes. ¿El motivo? «Aunque parezca increíble, a muchas empresas les cuesta encontrar talento en la universidad», explica Juan Torroba, uno de los socios fundadores de la empresa.Alumni pone en contacto a los universitarios que se encuentran perdidos tras culminar sus estudios; y a las empresas que no pueden llegar a cualquier punto de la geografía para buscar a los empleados que necesitan. «El recién licenciado siempre busca trabajo a través de las mismas vías y en un grupo de unas 70 grandes compañías, que casi siempre son las mismas», explica Torroba. «Pero en el mercado hay más de 10.000 pymes con más de 20 empleados que en algún momento también necesitan universitarios», afirma. Por su parte, el empresario «no puede asumir el coste de seleccionar a los mejores licenciados».La empresa ha creado un sistema en el que cuenta con 60 clientes comprometidos para integrarse en la plataforma. Los jóvenes pueden inscribirse en su «web». A través de un cuestionario se les pregunta lo que han hecho y lo que desean hacer a partir de ahora. «A través de este test, hemos creado un algoritmo que le va diciendo al universitario qué posibilidades tiene en el mercado laboral», indica Juan Torroba, quien confía en solucionar parte del problema del paro juvenil con su proyecto.Al mismo tiempo que han desarrollado la plataforma en España, lo han hecho en México. «Queremos internacionalizarnos desde ya», afirman los fundadores de la empresa. De hecho, «en cinco años, queremos estar presentes tanto en otros países europeos como en Latinoamérica», explica Torroba. Todo un reto empresarial, de tanta envergadura como el de remover las anquilosadas estructuras de la gestión del empleo universitario.A FONDO. Tres duros años de trabajo.Fue en 2010 cuando los tres fundadores de Alumni se enfrentaron a la idea de desarrollar la plataforma educativa. Ellos trabajaban como cazatalentos en las áreas de Jurídico, Legal y Banca. «Unos clientes nos pidieron que les asesoráramos en la búsqueda de talentos en la universidad», explica Juan Torroba. Y a partir de ahí, pusieron en marcha el germen de su novedosa iniciativa empresarial. Uno de los retos más importantes a los que -confiesan- han tenido que enfrentarse ha sido el propio desarrollo de la plataforma digital. «El tema tecnológico ha sido un verdadero infierno», explica Torroba. Además, contaban con el inconveniente de que «no teníamos con quién compararnos, no existía ningún proyecto similar en España», afirma. Sus propias aportaciones dinerarias fueron suficientes como para crear una empresa que cuenta con cuatro trabajadores, además de los socios. 

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BECAS ASOCIACION AFIM

La Fundación AFIM, con la participación de la Universidad Rey Juan Carlos, ha abierto el plazo para solicitar una de las becas convocadas para realizar cursos gratuitos a través de la plataforma online Formación sin Barreras en la que hay más de 140 acciones formativas. Los temas van desde la economía, el ocio, el protocolo o los recursos humanos, entre otros.La beca tiene una duración de un año, período en el que deberán realizarse los cinco cursos que el becario haya elegido. Los cursos que se realicen serán gratuitos. 

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BECAS

Durante todo el mes de septiembre y Octubre está abierto el plazo para solitar diferentes becas de estudios.beca del Mec Beca 6000Beca AdrianoBeca Segunda oportunidad Si tienes interes en solicitar alguna de estas becas , ponte en contacto con tu centro guadalinfo y en ella te informaran al detalle de los requisitos y fechas de solicitud.